Kariera w LOT

Polskie Linie Lotnicze LOT funkcjonują na rynku już ponad 90 lat. Łączymy tradycję polskiej gościnności - z którą można się spotkać w biurze i na pokładach samolotów - z nowoczesnością, reprezentowaną przez najnowsze samoloty, systemy i rozwiązania technologiczne.

Wierzymy, że najważniejsi są ludzie, którzy tu pracują i wartości jakie wnoszą do firmy: innowacyjność, zaangażowanie, profesjonalizm i przyjacielskie relacje. 

W LOT tworzymy zespół oddanych i ambitnych specjalistów. Nasi piloci i personel pokładowy odgrywają kluczową rolę w codziennych operacjach i sukcesach, ale stworzenie dobrze prosperującej linii lotniczej wymaga wsparcia wielu innych funkcji i ról. Działamy na wymagającym rynku globalnym, z dumą oferując doskonałą jakość operacyjną i najwyższej klasy produkty.

Ciekawa branża

Działalność linii lotniczych jest wyjątkowa, ponieważ wymaga wspólnej pracy zespołowej ekspertów z wielu dziedzin, aby zapewnić wszystkim naszym pasażerom bezpieczną podróż. 

Różnorodność

Nasze zespoły składają się ze specjalistów: ds. kontroli rejsów, obsugi pasażerów, logistyki, mechaników lotniczych, inżynierów, a także specjalistów ds. projektowania doświadczeń klientów, usług i produktów cyfrowych, ekspertów ds. przychodów, zasobów ludzkich, finansów i komunikacji. Ta różnorodność zadań sprawia, że codzienna praca jest pełna wyzwań i daleka od rutyny.

Wspieranie rozwoju i wzrostu kompetencji

Niezmiernie ważne jest dla nas, by pracownicy mogli podążać ścieżką zawodową zgodną z ich pasjami i mocnymi stronami oraz motywowanie ich do codziennego zaangażowania i pełnego wykorzystania ich potencjału.

Przyjazne środowisko pracy

Pracownicy czują się szanowani, wspierani i doceniani za swoje wkłady. Chcemy tworzyć atmosferę, która sprzyja otwartej komunikacji, współpracy i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.

Poznaj szeroką strukturę organizacyjną naszej firmy. Wybierz odpowiedni dział i dowiedz się więcej o pracy w Polskich Liniach Lotniczych LOT!

Skąd wiesz, czy jesteśmy dla Ciebie odpowiedni? W procesie rekrutacji kładziemy nacisk na wiedzę zawodową i odpowiednie wykształcenie, a także cechy indywidualne, takie jak zdolność do podejmowania inicjatywy, zdolność do rozwoju i współpracy, a także motywacja do aplikowanej pracy.

Oprócz kompetencji związanych z konkretnym stanowiskiem chcemy zatrudniać osoby, które podzielają nasze wartości i są zaangażowane w naszą wizję oferowania naszym klientom wysokiej jakości ofert i produktów.

Dowiedz się jakie wartości wyznjemy, dlaczego stawiamy na odpowiedzialny biznes.