Jesteśmy zespołem osób o różnorodnych kompetencjach, umiejętnościach i specjalizacjach. To, co nas łączy, to ciekawość procesów organizacji oraz poszukiwanie odpowiedzi na złożone pytania. Jako trzecia linia obrony wspieramy organizację w realizacji celów strategicznych oraz codziennych wyzwaniach, jakie przynosi działalność w branży lotniczej.
Oprócz badania standardowych procesów przedsiębiorstwa, takich jak finansowo-księgowe, administracyjne, korporacyjne, kadrowe, badamy również procesy charakterystyczne dla spółek lotniczych, m.in. transportu bagaży pasażerów; szkolenia załóg; bezpieczeństwa; zarządzania gospodarką magazynów lotniczych i części lotniczych i wiele innych.
Nasze wartości
W codziennej pracy kierujemy się takimi zasadami jak:
Prawość
Prawość audytorów wewnętrznych jest źródłem zaufania, a zatem stanowi podstawę polegania na ich osądzie.
Obiektywizm
Zbierając, oceniając i przekazując informacje na temat badanej działalności lub badanego procesu audytorzy wewnętrzni demonstrują najwyższy poziom obiektywizmu zawodowego. Audytorzy dokonują wyważonej oceny, biorąc pod uwagę wszystkie związane ze sprawą okoliczności. Przy formułowaniu osądu nie kierują się własnym interesem ani nie ulegają wpływom innych.
Poufność
Audytorzy wewnętrzni szanują wartość i własność otrzymywanych informacji i nie ujawniają ich bez stosownych upoważnień, o ile nie są do tego prawnie lub zawodowo zobligowani.
Kompetencje
Świadcząc usługi audytu wewnętrznego, audytorzy wewnętrzni wykorzystują niezbędną wiedzę, umiejętności i doświadczenie.
Nasze Zadania
Odgrywamy kluczową rolę w zapewnianiu stabilności i efektywności procesów w grupie kapitałowej. Realizujemy kompleksowe projekty audytowe oraz wdrażamy skuteczny system zarządzania ryzykiem.
Główne zadania Biura Audytu:
- Prowadzenie projektów audytowych w PGL S.A. oraz jednostkach i spółkach zależnych,
- Identyfikowanie ryzyk i ocena procesów w organizacji oraz rekomendowanie działań usprawniających, zapobiegawczych i naprawczych,
- Formułowanie wniosków i sporządzanie raportów, omawianie i prezentacja wyników audytów z poszczególnymi klientami wewnętrznymi,
- Współpracowanie z kierującymi poszczególnymi obszarami poprzez utrzymanie niezbędnego poziomu wiedzy na temat występujących ryzyk, ich identyfikacji i mitygacji
- Wsparcie w przygotowaniu planów audytu wewnętrznego,
- Współtworzenie nowoczesnego modelu audytu wewnętrznego,
- Monitorowanie i raportowanie realizacji rekomendacji po audytowych.
Zadania Działu Zarządzania Ryzykiem:
W strukturach naszego Biura powołany został odrębny Dział Zarządzania Ryzykiem, jako druga linia wsparcia, którego głównym celem jest wdrożenie i nadzorowanie systemu zarządzania ryzykiem, a w konsekwencji przekazywania informacji niezbędnych do podejmowania decyzji przez organy spółki oraz utrzymywania ryzyka na poziomie zgodnym z założeniami strategii Grupy PGL.
- Monitorowanie pomiaru ryzyka w Grupie Kapitałowej,
- Bezpośrednia współpraca i wsparcie komórek merytorycznych w identyfikowaniu, analizie i ewaluacji ryzyka,
- Zarządzanie danymi dotyczącymi ryzyka oraz prowadzenie dokumentacji zarządzania ryzykiem,
- Cykliczne raportowanie i wymiana informacji o ryzykach,
- Tworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur zarządzania ryzykiem,
- Wspieranie jednostek biznesowych w zakresie efektywnego zarządzania ryzykiem oraz procesami kontrolnymi w Grupie Kapitałowej,
- Prowadzenie działań podnoszących świadomość pracowników i współpracowników w zakresie zarządzania ryzykiem,
- Propagowanie, kształtowanie świadomości i wiedzy na temat zarządzania ryzykiem oraz wprowadzanie najlepszych praktyk zarządzania ryzykiem w Grupie Kapitałowej.
Dołącz do Nas!
Jesteśmy zespołem z różnorodnymi kompetencjami i doświadczeniem, jak i przekrojem generacji pokoleń. Z uwagi na duże zróżnicowanie realizowanych projektów, w naszym zespole mogą sprawdzić się jednocześnie osoby dysponujące kompetencjami twardymi oraz miękkimi, jak również osoby kreatywne i skrupulatne. Zapoznaj się z możliwościami, które czekają na Ciebie w Biurze Audytowym. Poznaj kluczowe cechy i kompetencje, których poszukujemy.
7 powodów, dla których powinieneś wysłać do nas CV:
- Rozwój umiejętności analitycznych- audyt wewnętrzny wymaga myślenia krytycznego i analitycznego. Nauczysz się oceniać sytuacje i dostrzegać szczegóły, co jest bezcenną umiejętnością w każdej dziedzinie.
- Różnorodność projektów- każdy audyt to nowe wyzwanie. Pracując w audycie wewnętrznym, będziesz mieć okazję badać różne obszary działalności firmy, co sprawia, że praca jest dynamiczna i interesująca.
- Wpływ na organizację- jako audytor wewnętrzny masz realny wpływ na poprawę efektywności i przejrzystości procesów w firmie. Twoje rekomendacje mogą prowadzić do znaczących zmian, a w konsekwencji satysfakcji z dobrze wykonanej pracy, wiedząc, że przyczyniasz się do budowania odpowiedzialnej kultury w firmie.
- Stabilność kariery- audyt wewnętrzny to dziedzina, która cieszy się dużym zainteresowaniem w firmach różnych branż. Zawód ten daje możliwość pracy w różnych spółkach branży lotniczej, również w ramach Grupy Kapitałowej.
- Możliwości rozwoju- wspieramy rozwój swoich audytorów poprzez szkolenia i certyfikacje, co pozwala na dalszy rozwój kariery. Dodatkowo audyt wewnętrzny oferuje różnorodne ścieżki kariery. Możesz specjalizować się w różnych obszarach, takich jak IT, finanse, ryzyko czy operacje. To daje możliwość eksploracji różnych aspektów biznesu i wyboru drogi, która najlepiej odpowiada Twoim zainteresowaniom.
- Sieć kontaktów- praca w audycie wewnętrznym umożliwia nawiązywanie relacji z różnymi działami w firmie oraz z innymi profesjonalistami, co może wpłynąć na Twój rozwój zawodowy, zdobytą wiedzę i umiejętności.
- Umiejętności interpersonalne- audytorzy muszą często współpracować z różnymi zespołami i osobami na różnych szczeblach. Praca w tej roli rozwija umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, co jest cenne zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.