Praca w biurze

Praca w biurze nie musi być nudna! Wybierz ścieżkę kariery dopasowaną do Twojego wykształcenia kierunkowego, kompetencji i zainteresowań. Poznaj nasze działy, by lepiej zrozumieć złożoność procesów lotniczych oraz wybrać własną drogę rozwoju zawodowego.

Projekty strategiczne | Finanse | Optymalizacja Przychodów | Sprzedaż i Obsługa Klienta | Rozwój Produktu | Cargo i Logistyka | Marketing | IT i E-commerce | Wsparcie Prawne | Wsparcie Korporacyjne | HR |

Planowanie długoterminowych działań z efektywnym zarządzaniem zasobami takimi jak flota.

Finanse w obszarze lotniczym obejmują zarządzanie dużymi kosztami oraz inwestowanie w nowe technologie i infrastrukturę. Wymagają one precyzyjnego planowania i optymalizacji, aby zapewnić rentowność i konkurencyjność.

Określa i wykonanuje strategię optymalizacji przychodów poprzez zarządzanie dostępnością i ceną miejsc na pokładzie samolotu. 

Pozyskiwanie klientów, sprzedaż biletów i usług dodatkowych oraz zapewnianie wysokiej jakości obsługi przed, w trakcie i po podróży. Działy te współpracują, aby zbudować pozytywne doświadczenie pasażerów.

Tworzenie i wdrażanie oferty usług i produktów oferowanych naszym pasażerom oraz opracowywanie zmian w ofercie pokładowej i lotniskowej w oparciu o wyniki badań satysfakcji podróżujących. 

Praca w dziale cargo to obsługa i koordynacja przewozu ładunków, obejmująca planowanie transportu, kontrolę dokumentacji oraz dbanie o terminową i bezpieczną dostawę towarów.

Budujemy i wdrażamy strategię promującą markę. Zarządzamy wizerunkiem firmy oraz dbamy o spójną komunikację wewnętrzną i zewnętrzną w celu wzmacniania relacji z klientami, partnerami biznesowymi oraz pracownikami.

Zarządzanie platformami e-commerce, rozwijanie rozwiązań IT oraz dbanie o cyberbezpieczeństwo, aby zapewnić bezpieczne, sprawne i efektywne działanie cyfrowych narzędzi i kanałów sprzedaży online.

Ma na celu ochronę wszystkich wewnętrznych obszarów firmy w zakresie spójności ich działań z: przepisami międzynarodowymi i krajowymi, regulacjami bezpieczeństwa, ochronę danych osobowych.

W swoich głównych działaniach koncentruje się na zarządzaniu, planowaniu i realizacji celów firmy. 

HR zajmuje się szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym rekrutacją, rozwojem talentów, oceną wyników pracy oraz zarządzaniem wynagrodzeniami i świadczeniami.